VĪRIEŠU ATBALSTA BIEDRĪBA, 2026
- T. 29107665
- T. 29443899
- E: e-pasts (labāk piezvani mums vai uzraksti ), bet ja nu tomēr, tad evolucijaklubs@gmailcom
Biedrība “VĪRIEŠU ATBALSTA BIEDRĪBA”
(iepriekš – biedrība “EVO”)
ir izveidota ar mērķi veicināt vīriešu savstarpējā atbalsta, izglītošanas un personiskās izaugsmes, kā arī atbildīga dzīvesveida stiprināšanu. Biedrības darbības centrā ir vīru kopiena, kurā tās biedri un dalībnieki mācās izprast sevi un citus, risināt dzīves grūtības un veidot cieņpilnas attiecības ģimenē un sabiedrībā.
Ne katrs vīrietis ir tēvs.
Ne katrs vīrietis dzīvo attiecībās.
Ne katram ir pieejams atbalsts ikdienā.
Mūsu misija:
veidot vidi, kurā vīrieši saņem un sniedz atbalstu, attīsta emocionālās un attiecību prasmes un uzņemas atbildību par savu rīcību ģimenē un kopienā.
Vīzija:
Latvijas vīrieši – emocionāli inteliģenti, mentāli veseli un sabiedrībai droši.
Vīri vīru grupā tiecas izzināt, ko nozīmē būt vīrietim. Te atbalsta viens otru. Te runā par atbildību. Te visi un katrs ir godīgi. Tekatrs runā par sevi. Te ir autentiska dalīšanās ar savām sajūtām un pieredzi. Te viss notiek viegli un draudzīgi. Te valda pieņemšana un savstarpēja cieņa. Tā neder visiem. Te izglītojas visas dzīves garumā
Vīrieši, kas vēlas kļūt par Vīru grupas dalībniekiem, apņemas nodarboties ar pašanalīzi – savu izaugsmi un attīstību, kā arī palīdzēt citiem, ieguldot savu laiku viņu attīstībā. Tāpat viņi apņemas ievērot GRUPAS DARBA struktūru, atzīstot to par sev piemērotu.
Vīru grupa neaizstāj profesionālu palīdzību.
Pievienojies
Galvenā darbības forma ir regulāras tikšanās, apmācības,
vīru atbalsta grupas reizi nedēļā. Tajās dalībnieki pārrunā savas dzīves
situācijas, dalās pieredzē un sniedz cits citam atbalstu. Tikšanās balstās
konfidencialitātē, savstarpējā cieņā, uzticēšanās un personiskās atbildības
principos. Tiek apskatīti jautājumi par attiecībām, veselību, emociju izpratni,
finansēm un personisko izaugsmi. Reizi mēnesī tiek organizēti kopīgi pasākumi,
tostarp pārgājieni, izglītojošas aktivitātes un meditācijas prakses.
Sabiedrības iesaiste biedrības darbībā izpaužas caur
aktīvu līdzdalību kopienas dzīvē un savstarpējās palīdzības kultūru. Dalībnieki
ne tikai saņem atbalstu, bet arī iegulda savu laiku un pieredzi citu vīriešu
izaugsmē. Šāda darbība sekmē sadarbības, uzklausīšanas un atbildības prasmes,
kas ir nozīmīgas arī pilsoniskās sabiedrības stiprināšanā.
Biedrības darbība ir vērsta uz vīriešu emocionālās labbūtības un
savstarpējās piederības stiprināšanu, kā arī atbildīgāku iesaisti ģimenes un
kopienas dzīvē. Vīru atbalsta grupa ir savstarpējās palīdzības forma un
neaizstāj profesionālu psiholoģisko vai medicīnisko palīdzību.
Vīru grupās tikšanās ir reizi nedēļā
Reizi mēnesī tiek organizēti kopīgi pasākumi – ejam pārgājienos, izglītojamies, meditētajam vai vienkārši pavadām laiku kopā.
Mēs pildām dienasgrāmatas, jo ticam – tas ir efektīvs instruments.
Vīru grupas vadītāji
Ivars Juškevics un Oskars Grīslis
jau 6 gadu vada vīru grupu,
kurā vieno aptuveni 100 vīrus.
------------------------------------------
Vīru grupa ir instruments...
Tas ir atbalsts...
Tā ir droša vide...
Šeit mēs runājam un dalāmies...
------------------------------------------
Kā vīru grupas vadītāji šajos gados esam iemācījušies:
# saprast un būt līdzās citiem vīriem visdažādakajos viņu dzīves posmos un brīžos;
# gūt izpratni par vīru dzīves izaicinājumiem, problēmām un psiholoģiju kā arī spēju izprast un tikt galā ar tām.
# vadīt diskusijas un nodrošināt, lai grupas darbs būtu efektīvs un atbilstošs grupas locekļu vajadzībām.
# radīt atmosfēru, kurā vīri var atvērti un godīgi runāt par savām problēmām un jūtām bez bailēm no kritikas vai nepieņemšanas.
# disciplinējot sevi, organizēt regulāras tikšanās un veidot instrumentus, lai nodrošinātu stabilitāti un konsekvenci grupas darbībā.
# gūt zināšanas un izglītoties par vīriem un viņu problēmām.
# radīt un uzturēt dziļas un personiskas attiecības grupā.
GALVENIE IEGUVUMI:
Atbalsta saņemšana: šeit vīri var saņemt atbalstu un izpratni no citiem vīriešiem, kuri varētu būt nonākuši līdzīgās situācijās.
Izpratne par sevi: šeit vīri var saņemt izpratni par sevi un savām jūtām, kā arī izprast, kā tās ietekmē viņu dzīvi.
Izpratne par citiem: šeit vīri var izprast un saprast citus, tai skaitā savas dzīvesbiedres, bērnus, kolēģus un pat kaimiņus, kas var radīt labāku sapratni un līdzjūtību.
Alternatīvas risinājumu atrašana: šeit vīri var atrasta risinājumus, lai tiktu galā ar savām izaicinājumiem.
Spēja kontrolēt emocijas: atbalsta grupas var palīdz iemācīties kontrolēt un pārvaldīt savas emocijas, kā arī iemācīties izprast un tikt galā ar savām jūtām.
Emocionālas un psiholoģiskas labklājības uzlabošanās: vīri šeit var uzlabot savu emocionālo un psiholoģisko labklājību, jo viņi saņem atbalstu un izpratni par savām dzīves situācijām
Izpratne par vīriešu problēmām: te vīri var izprast un saprast dažādas vīriešu problēmas, uzdot jautājumus, kas var radīt labāku sapratni un līdzjūtību.
Veselība un motivācija: te vīri viens otru atbalsta un motivē veselīgākam dzīvesveidam.
Izglītošanās: te notiek nepārtraukta izglītošanās un virzība.
VĪRU GRUPAS PRINCIPI:
Diskrētums: viss, kas tiek apspriests grupā, ir jāuzskata par konfidenciālu un nekad nevar tikt atklāts trešajām personām.
Izpratne un atbalsts: grupas dalībnieki tiek aicināti nodrošināt izpratni un atbalstu citiem grupas dalībniekiem, kā arī censties izprast pašiem sevi un nevērtēt citu vīru viedokli.
Atbildība: katrs vīru grupas loceklis ir atbildīgs par savām jūtām un rīcību un ir jābūt gatavam atbildēt par savām darbībām un vārdiem.
Uzticēšanās: grupā ir jābūt savstarpējai uzticēšanās un atbalstošai atmosfērai, kurā vīri var atvērti un godīgi runāt par sev svarīgiem jautājumiem.
Grupas dalībniekiem ir jāzina un jāievēro grupas noteikumi un principi, lai nodrošinātu, ka grupas darbs ir efektīvs un atbilstošs grupas dalībnieku vajadzībām.
01
PATEICI, IZDARI
02
ATBILDI PAR SEVI UN CITIEM
03
PAŠDICIPLĪNA UN SKAIDRĪBA
PAR MŪSU BIEDRĪBU (punkti no STATŪTIEM)
Biedru iestāšanās,
izstāšanās un izslēgšana no Biedrības
4.1.
Biedrībā var iestāties jebkura rīcībspējīga fiziska un juridiska persona vai
tiesībspējīga personālsabiedrība, iesniedzot noteiktas formas rakstisku
pieteikumu. Pieteikuma formu un tam klāt pievienojamo dokumentu sarakstu nosaka
Biedrības valde.
4.2.
Lēmumu par biedra uzņemšanu Biedrībā pieņem valde. Valdei pieteicēja lūgums ir
jāizskata tuvākās sēdes laikā, taču ne ilgāk kā divu nedēļu laikā no visu
nepieciešamo dokumentu saņemšanas brīža. Uz valdes sēdi, kurā izskata
pieteicēja lūgumu, ir jāuzaicina pats pieteicējs un jādod viņam vārds sava
viedokļa paušanai. Pieteicēja neierašanās nav šķērslis valdes lēmuma
pieņemšanai. Valdei motivēts lēmums rakstveidā jāpaziņo pieteicējam nedēļas
laikā no tā pieņemšanas brīža.
4.3.
Valdes noraidošo lēmumu pieteicējs rakstveidā var pārsūdzēt biedru kopsapulcei.
Ja arī biedru kopsapulce noraida pieteicēja lūgumu, pieteicējs nav uzņemts par
Biedrības biedru, un viņš var iesniegt atkārtotu pieteikumu ne ātrāk kā pēc
gada termiņa izbeigšanās.
4.4.
Biedrs var jebkurā laikā izstāties no Biedrības rakstveidā paziņojot par to
valdei;
4.5.
Biedru var izslēgt no Biedrības ar valdes lēmumu, ja:
4.5.1.
biedrs vairāk kā 12 mēnešus nav nomaksājis biedra naudu;
4.5.2.
biedrs nepilda kopsapulces un valdes lēmumus;
4.5.3.
biedrs nepilda savus pienākumus un uzņemtās saistības.
4.6.
Jautājumu par Biedrības biedra izslēgšanu valde izskata tuvākās sēdes laikā,
uzaicinot izslēdzamo biedru un dodot viņam vārdu sava viedokļa paušanai.
Izslēdzamā biedra neierašanās nav šķērslis valdes lēmuma pieņemšanai. Valdei
lēmums par biedra izslēgšanu no biedrības un šā lēmuma motivācija jāpaziņo
rakstveidā izslēdzamajam biedram 5 (piecu) dienu laikā no tā pieņemšanas brīža.
5. Biedru tiesības un
pienākumi
5.1.
Biedrības biedriem ir šādas tiesības:
5.1.1.
piedalīties Biedrības pārvaldē,
5.1.2.
saņemt informāciju par Biedrības darbību, tai skaitā iepazīties ar visu
Biedrības institūciju protokoliem, lēmumiem un rīkojumiem,
5.1.3. piedalīties visos Biedrības organizētajos
pasākumos, iesniegt priekšlikumus par Biedrības darbību un tās uzlabošanu,
aizstāvēt savu viedokli.
5.1.4. 2.1. punktā minēto Biedrības mērķu izpildes nodrošināšanai
veikt finansiālo un saimniecisko darbību.
5.2. Biedrības biedru pienākumi:
5.2.1.
ievērot Biedrības statūtus un pildīt biedru sapulces un valdes lēmumus;
5.2.2.
regulāri maksāt biedra naudu;
5.2.3. ar
savu aktīvu līdzdarbību atbalstīt Biedrības mērķa un uzdevumu realizēšanu.
savu aktīvu līdzdarbību atbalstīt Biedrības mērķa un uzdevumu realizēšanu.
5.3. Saistības biedram var noteikt ar
biedru sapulces vai valdes lēmumu. Nosakot biedram saistības, kas atšķiras no
citu biedru saistībām, ir nepieciešama šā biedra piekrišana.
6. Biedrības
struktūrvienības
6.1.
Ar biedru sapulces lēmumu var tikt izveidotas Biedrības teritoriālās un citas
struktūrvienības;
6.2.
Struktūrvienības darbību, tiesības un pienākumus, kā arī attiecības ar Biedrību
regulē struktūrvienības nolikums, ko apstiprina Biedrības biedru sapulce.
7. Biedru sapulces
sasaukšana un lēmumu pieņemšana
7.1.
Biedru sapulce ir augstākā Biedrības lēmējinstitūcija.
7.2.
Biedru sapulcē ir tiesīgi piedalīties visi Biedrības biedri. Biedri var
piedalīties biedru sapulcē tikai personīgi.
7.3.
Kārtējā biedru sapulce tiek sasaukta 1 (vienu) reizi gadā ne vēlāk kā līdz 31.
martam.
7.4.
Ārkārtas biedru sapulce var tikt sasaukta pēc valdes iniciatīvas, vai ja to
rakstveidā pieprasa ne mazāk kā viena desmitā daļa Biedrības
biedru, norādot sasaukšanas iemeslu.
7.5.
Biedru sapulce tiek sasaukta, ne vēlāk kā 2 (divas) nedēļas pirms sapulces
nosūtot katram biedram rakstisku uzaicinājumu.
7.6.
Biedru sapulce ir lemttiesīga, ja tajā piedalās vairāk kā puse no biedriem.
7.7.
Ja biedru sapulce nav lemttiesīga kvoruma trūkuma dēļ, piecu nedēļu laikā tiek
sasaukta atkārtota biedru sapulce, kas ir tiesīga pieņemt lēmumus neatkarīgi no
klātesošo biedru skaita, ar nosacījumu, ka tajā piedalās vismaz divi biedri.
7.8.
Biedru sapulces lēmums ir pieņemts, ja par to nobalso vairāk nekā puse no
klātesošajiem biedriem. Lēmums par
statūtu grozījumiem, Biedrības darbības izbeigšanu un turpināšanu ir pieņemts,
ja par to nobalso vairāk kā divas trešdaļas no klātesošajiem biedriem.
8. Izpildinstitūcija
8.1.
Biedrības izpildinstitūcija ir valde, kas sastāv no 2 (diviem) valdes
locekļiem.
8.2.
Valdes locekļi no sava vidus ievēlē valdes priekšsēdētāju, kurš organizē valdes
darbu.
8.3.
Valde ir tiesīga izlemt visus jautājumus, kas nav ekskluzīvā biedru sapulces
kompetencē.
8.4.
Valdes locekļi ir tiesīgi pārstāvēt Biedrību katrs atsevišķi.
8.5.
Valdes loceklis pilda savus pienākumus bez atlīdzību.
9. Revidents
9.1.
Biedrības finansiālās un saimnieciskās darbības kontroli veic revidents, kuru
ievēl biedru sapulce uz vienu gadu.
9.2.
Biedrības revidents nevar būt Biedrības valdes loceklis.
9.3.
Revidents:
9.3.1.
veic Biedrības mantas un finanšu līdzekļu revīziju;
9.3.2.
dod atzinumu par Biedrības budžetu un gada pārskatu;
9.3.3.
izvērtē Biedrības grāmatvedības un lietvedības darbu;
9.3.4.
sniedz ieteikumus par Biedrības finanšu un saimnieciskās darbības uzlabošanu;
9.4.
Revidents veic revīziju biedru sapulces noteiktajos termiņos, taču ne retāk kā
reizi gadā.
9.5.
Biedru sapulce apstiprina Biedrības gada pārskatu tikai pēc Revidenta atzinuma
saņemšanas.